关于求职的流程，很多人的重心都是放在简历撰写以及面试的准备上，而忽略了简历投递的这一个环节，在一些人看来，所谓的投递简历不过就是将自己已经写好的简历在网上上直接发给那一些正在招聘的企业而已，其实这样的理解大错特错。那么，怎么投递简历才是正确的?

　　1.利用招聘网站来投递简历

　　现在有一些大学生他们在投递简历的时候会陷入一种偏差，比如说他们所有投递的岗位都是那些薪酬标准比较高的，但是所在的行业、所招聘的岗位都不一样，可能有一些人会觉得这些信息只有自己能看到，不会对于自己求职造成负面影响。但其实现在很多招聘网站他们都开通了全新的功能，每一个招聘的企业是可以看到那一些有投递了自己公司的求职者之前投递的简历企业信息的。试想一下，如果对方结合你投递的情况仔细一看，发现你所投递的公司都不在一个行业，而且岗位也五花八门，确实会给人留下一种这个人对自我认知不清晰，只是随意投递简历的感觉，可能就不会让你进入面试环节。

　　2.邮箱投递简历的注意事项

　　第一，你最好不要将自己的简历放在附件中发给对方，否则对方还需要额外的一个下载步骤，这会加重他们的工作强度，最好的方式就是在邮件的主题部分将你的简历复制体现出来，让对方能一目了然地了解你的情况。第二，在邮件的标题上，最好能将自己所求职的那一个岗位写清楚，这样对方才能按照不同的招聘岗位、不同的招聘部门进行系统的区分。

　　以上这部分内容就是个人关于怎么投递简历才是正确的这个话题的全部解释。需要提醒的是，了解以上这两个要点并不足以让你在整个求职过程中十分顺利的展开，除了把握投递简历的注意事项之外，建议大家最好还能多花一些时间，去了解一下简历撰写的讲究，面试过程的注意事项以及应该怎么把握好求职企业的选择。