为进一步加强学校体育教学工作的有序开展,解决体育教师紧缺的现状,11月19日上午，校人事处组织对30名竞聘我校体育教师的应聘者进行了面试。本次面试分成两组在6号楼211、210教师同时进行，两组面试官分别由党总支副书记李志宇和工会主席王瑞婷带队。

面试内容围绕问询、集中咨询进行，通过对前来应聘教师进行问询，对其教育经历、工作经历、专业领域、业绩成效、专业特长、家庭情况等做了详细的了解和综合评价，以便于我校更进一步掌握应聘者的真实情况，做出合理正确的判断。

在集中咨询环节，主要回答了应聘教师比较关心的薪资待遇（基本工资、课时费、五险一金、年终奖、校龄工资、节日慰问补贴等）、工作制度（双休、专业建设、教学安排等）、交通住宿（宿舍安排、交通补贴、饭补等）、学校发展等问题，让应聘教师更加深入地了解我校，方便他们做出正确选择。

据了解，本次我校将招聘5名体育教师。面试结束后，面试官将对每一位应聘者进行打分、统计，根据综合评价最终得出结果上报校领导，为我校招聘新体育教师提供重要参考依据。